Deloitte × Mon Mur Digital : Dynamiser un séminaire de conseil avec l’animation digitale
Client : Deloitte France
Secteur : Conseil / Audit
Type d’événement : Séminaire annuel — animation team building
Le contexte : casser la routine des séminaires de conseil
Les cabinets de conseil organisent régulièrement des séminaires — et leurs collaborateurs, habitués aux présentations PowerPoint, sont souvent en quête d’une rupture. Un moment qui sort du cadre professionnel, qui permette de « voir ses collègues autrement », de rire, de se défier.
Brief Deloitte : proposer une animation courte, impactante, inclusive — adaptée à des consultants seniors et juniors, de toutes cultures, avec des niveaux d’aisance sportive très hétérogènes.
Notre réponse : l’animation qui nivelle les hiérarchies
- Introduction ludique (10 min) — découverte du mur, premiers défis sans pression
- Phase de compétition (45-60 min) — équipes en compétition, classement en temps réel
- Finale surprise (15 min) — le consultant avec le plus petit score individuel intègre la finale. Effet « niveau du terrain qui s’efface. »
Pourquoi ça fonctionne chez les consultants
Dans le conseil, la hiérarchie est très présente. Le mur digital crée naturellement une égalité : la précision et les réflexes ne dépendent pas du titre. Un partner peut se faire « écraser » par un analyste de 25 ans — et en rire. C’est cette égalité temporaire qui crée les liens durables.
« Exactement ce qu’il nous fallait pour dynamiser notre séminaire. Simple à organiser, résultat garanti. »
L’enseignement
Plusieurs managers ont dit après l’événement avoir « découvert » des collaborateurs sous un angle différent. Le mur digital n’est pas juste un divertissement. C’est un révélateur de personnalités et un accélérateur de liens humains.
